“湘信答疑”来和大伙儿见面
本期答疑的主题为
毕业生的offer，你可以看到：
Offer的中文是啥？
Offer是劳动合同吗？
口头offer有效吗？
发完offer公司能变卦吗？
签完offer我能毁约吗?
关于offer
想必团子们也是有许多不解和难题
下面让团小青来为大家解答吧
01
Offer的中文是啥？
1.法律文件中offer会直接翻译成具有法律约束力的「要约」，但鱼龙混杂的劳动力市场上叫offer的可不一定是真offer。在中国咱就讲中文，这里有两个词需要掌握，以后看到offer要学会把它往这两个词上套：录用意向书和录用通知书。
2. 两字之差天壤之别。录用意向书没啥用，顶多就是高冷来一句「面试已通过」或者「你被xx部门录用」，别高兴太早，这就跟有人对你说「回头请你吃饭啊」一样，之后放你鸽子也不犯法；录用通知书就有诚意多了，起码会告诉你职位、薪资等关键信息，把话说到这份上一般就能上纲上线有约束力了，法律上称之为「要约」（也就是真offer啦）。
3. 最后稍微解释一下「要约」。要约指希望与他人订立合同的意思表示（发出offer），而且只要他人做出承诺（接受offer），咱这合同就成立了。注意，这里的合同不是劳动合同，通常只是一个「双方约定接下来要签劳动合同」的普通合同。
02
Offer是劳动合同吗？
1. Offer当然不是劳动合同，接受offer后通常形成的普通合同也不是劳动合同。Offer内容比正式书面劳动合同简单很多，因此不能代替劳动合同。
2.Offer和普通合同出了问题只能找民法典的合同编，劳动法/劳动合同法帮不了你。当然如果你已经入职，那另论。
3. 现实中最棘手的问题是offer承诺得天花乱坠，结果劳动合同里的工资福利待遇要么明确缩水，要么语焉不详，导致入职=入坑。
4. 解决方案分两步走：
第一，排查offer中是否存在「劳动合同签订后，offer自动失效」、「一切以劳动合同为准」之类的字眼。是不是想起方便面包装上的「一切以实物为准」了？一旦出现这种条款，offer就有可能变成一个噱头。
第二，如果决定接受这种offer，那么在签订劳动合同前，一定要拿放大镜仔细对比offer中的关键条款有没有变、是不是都写进劳动合同了。否则务必手拿offer跟公司挑明。记住，普通合同也是合同，如果公司不肯纠正，可以掉头走人，要求公司赔钱。
03
口头offer有效吗?
04
发完offer公司能变卦吗？
05
签完offer我能毁约吗？
一日快讯
北京时间2021年6月17日9时22分，搭载神舟十二号载人飞船的长征二号F遥十二运载火箭，在酒泉卫星发射中心点火发射。
此后，神舟十二号载人飞船与火箭成功分离，进入预定轨道，顺利将聂海胜、刘伯明、汤洪波3名航天员送入太空，飞行乘组状态良好，发射取得圆满成功。
这是我国载人航天工程立项实施以来的第19次飞行任务，也是空间站阶段的首次载人飞行任务。
